CHÍNH SÁCH CHUNG
Tại TBR chính sách trọng dụng nhân tài luôn được coi trọng và đề cao, những cố gắng và nỗ lực của từng cá nhân đều được công ty ghi nhận và được hiện thực hoá thông qua các chính sách cụ thể. Việc bố trí đúng người, đúng việc để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực, sở trường của mình đồng thời có chế độ đãi ngộ tương xứng là nguyên tắc trong chính sách về nhân sự của công ty.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
TBR rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với phương châm tạo cho cán bộ nhân viên có một môi trường làm việc thực sự vui vẻ và hạnh phúc.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CỦA IMPAC ĐƯỢC XÂY DỰNG CĂN CỨ TRÊN CÁC TIÊU CHÍ:
HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TBR ĐƯỢC PHÂN THÀNH 4 LOẠI GỒM:
CHĂM SÓC SỨC KHỎE
