VĂN HÓA CÔNG TY
TBR chủ trương xây dựng văn hoá công ty trên cơ sở sự gắn kết giữa các thành viên để làm việc ngày càng có hiệu quả. TBR luôn coi con người là nguồn lực quý giá nhất, luôn khuyến khích các cá nhân phát huy tối đa tính sáng tạo, nâng cao hiệu suất công việc của mình. Qua đó công ty luôn có những phần thưởng xứng đáng tương ứng với hiệu quả công việc để ghi nhận các cá nhân xuất sắc đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.
Hàng tháng, Công ty đều tổ chức các hoạt động sinh hoạt ngoại khóa văn hóa- văn nghệ, thể dục- thể thao- giải trí nhằm xây dựng một môi trường làm việc vui vẻ và hạnh phúc. Hàng năm đều có những chuyến tham quan, nghỉ mát,…nhằm tạo sự gắn kết giữa những thành viên để xây dựng một tập thể vững mạnh, đoàn kết.
Chúng tôi khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống để giúp nhân viên của chúng tôi không chỉ thực hiện trách nhiệm của mình trong công ty mà còn dành thời gian với gia đình của họ. Từ đó, họ nhận được sự hỗ trợ của gia đình để tiếp tục đóng góp vào sự nghiệp phát triển kinh doanh của công ty.
Các quy chế của công ty không chỉ quy định rõ ràng về chế độ đãi ngộ đối với người cán bộ nhân viên mà còn thể hiện sự quan tâm đối với các thành viên gia đình của người lao động, đó cũng là một trong những mục tiêu nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho tất cả cán bộ nhân viên của công ty.
